Объявления

30.04.2019 Разъяснение
в каких случаях теплицы и другие хозпостройки физлиц облагаются налогом

19.04.2019 Информация
О необходимости заключения договоров с ООО «ЭкоЦентр»

09.04.2019 Информация
О проведении декларационной компании 2019

04.04.2019 Информация
Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы на тему «Вместе против коррупции!»

03.04.2019 Информация
Что нужно знать ИП при переходе на онлайн ККТ

02.04.2019 Информация
совместные целевые проверки исполнения законов о рыболовстве и сохранении водных биоресурсов

02.04.2019 Информация
перехода на контрольно-кассовую технику


Муниципальный резерв управленческих кадров


Создание комиссии по формированию и работе с резервом управленческих кадров муниципального образования "Майорское сельское поселение" проводится в целях:

- постоянного пополнения резерва управленческих кадров органов местного самоуправления высококвалифицированными специалистами;
- своевременного замещения вакансий по вакантным должностям;
- повышения уровня подбора и расстановки кадров, внедрения в практику работы с кадрами прогнозирования служебных перемещений;
- снижения рисков при назначениях работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций;
- мотивации карьерного роста кандидатов и дополнительного стимулирования их на повышение образовательного уровня и профессиональной квалификации.

Работа с резервом включает в себя следующие направления:

Формирование резерва:
- анализ потребности в резерве;
- выявление кандидатов, имеющих потенциал для занятия должностей органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, квалификационный отбор;
- оформление и утверждение списков резерва.

Реализация резерва:
- обеспечение планового замещения должности и утверждение в ней нового работника;
- систематическое (не реже одного раза в год) обновление и корректировка списков резерва с целью пополнения.

При отборе кандидатов в резерв учитывается следующее:

- возраст до 55 лет;
- уровень образования (минимальным рекомендуется считать наличие незаконченного высшего образования при условии продолжения обучения);
- владение вербальной и письменной коммуникацией, в том числе иноязычной;
- состояние здоровья (способность выполнять трудовую функцию в полном объеме);
- стаж работы по профессии и на должности соответствующей категории;
- квалификационные требования по планируемой должности.


РЕКОМЕНДАЦИЯ

ЗАЯВЛЕНИЕ кандидата для включения в муниципальный резерв управленческих кадров

Анкета кандидата на включение в муниципальный резерв управленческих кадров

СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных, проверку предоставляемых сведений, проведение оценочных мероприятий


Постановление № 187 от 05.12.2013  "Об образовании комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров в Майорском сельском поселении Орловского района"
Образцы документов на включение в кадровый резерв Администрации Майорского сельского поселения

(20.08.2018) Протокол № 1 заседания комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Администрации Майорского сельского поселения

(24.08.2018 ) Протокол № 2 заседания комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Администрации Майорского сельского поселения
(03.09.2018) Протокол № 3 заседания комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Майорского сельского поселения
(06.09.2018) Протокол № 4 заседания комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Майорского сельского поселения
Распоряжения
Распоряжение № 04 от 10.01.2018 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Майорского сельского поселения»
Распоряжение № 35 от 20.08.2018 «Об утверждении Положения о комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Майорского сельского поселения и ее составе»
Распоряжение № 37 от 03.09.2018 «Об утверждении Положения о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Майорского сельского поселения»